Que faire lorsque aucune école ne peut former aux métiers de votre entreprise ?
Dans un contexte de croissance continue en 2022 et 2023, et face à des départs en retraite imminents, la question de la formation est au coeur de nos préoccupations. Nous avons relevé le défi d'anticiper nos besoins, notamment en formant deux nouveaux agents pour le poste de préfabrication en démoulage différé de matériau BFUP. Problème ? Aucun centre de formation ne propose de former à ce métier. C’est alors que Yohann Blez nous a proposé de mettre en place un contrat pro accompagné.
MOBILUM ne cesse de se réinventer
C’est ici qu’intervient notre partenaire, OPCO 2i, représenté par Yohann Blez. Depuis cinq ans, l’OPCO 2i nous soutient dans nos projets de développement des compétences, et face à notre défi de formation, ils ont proposé une solution : le contrat de professionnalisation accompagné.
Les avantages :
- ● Une qualification reconnue dans la convention collective de l’entreprise
- ● Un contrat de professionnalisation à temps complet pour l’apprenant
- ● Une formation adaptée aux besoins de l’entreprise par la mobilisation des compétences internes (tuteur et collègues), qui permet le transfert des savoir-faire.
- ● L’accompagnement d’un organisme architecte tout au long du processus qui aide à la contractualisation, structuration du programme de formation et à l’animation des rendez-vous tuteurs.
Une collaboration réussie !
Nous adressons nos félicitations à Cédric Guérin et Gaëtan Averty pour leur implication et leur sérieux tout au long du processus de formation dans leurs rôles de tuteur.
Un grand merci à Yohann Blez pour son accompagnement dans ce projet qui nous tenait à cœur depuis plusieurs années et aussi pour sa présence à nos côtés à chacun de nos nouveaux défis de développement des compétences de notre équipe.
Merci à Romain Mauget du BDO, qui a joué le rôle d’organisme architecte d’une main de maître (clarification, facilitation, adaptation, disponibilité…), une très belle rencontre.
Enfin, toutes nos félicitations à nos deux apprentis, Hugo Guérin et Boubacar Diallo, pour leur engagement dans cette formation. Ce projet, porteur de nouvelles compétences et de savoir-faire, souligne l’importance de l’innovation dans le développement des talents.
Pour en savoir plus sur le contrat pro accompagné avec OPCO 2i, rendez-vous ici : OPCO 2i.
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